職位描述：
① 帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銀行指標(biāo)；
② 對所帶領(lǐng)的團(tuán)隊進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)；
③ 負(fù)責(zé)跟銀行業(yè)務(wù)主管的對接和溝通。

任職要求：
① 年齡30-45周歲，男女不限；
② 大專以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷；
③ 熟悉電腦操作基本流程；
④ 良好的溝通能力、談判能力、口齒清楚、反應(yīng)靈敏、邏輯思維清晰；
⑤ 工作態(tài)度積極進(jìn)取、抗壓能力強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊合作意識，服從管理安排；
⑥ 有2年以上信用卡催收經(jīng)驗、或銀行信用卡風(fēng)險崗處理經(jīng)驗、或2年以上移動電信、聯(lián)通客服經(jīng)驗、銷售、電銷經(jīng)驗或相關(guān)金融、經(jīng)濟(jì)等工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；通過法考的優(yōu)先錄用。
⑦ 無犯罪記錄、無不良征信記錄、忠于職守。

福利待遇：
① 薪酬結(jié)構(gòu)：底薪2200（或者面議）+全勤300+高績效提成+加班補(bǔ)助+骨干激勵；（業(yè)績優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正，也可以按約定底薪給）
優(yōu)秀主管月均收入15000元-無上限；
② 其他福利：社保、法定假期、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、旅游聚餐、外訪津貼、節(jié)日福利、員工關(guān)懷福利；
③ 為員工提供系統(tǒng)的職前培訓(xùn)、廣闊的職業(yè)能力提升平臺、公平的內(nèi)部晉升機(jī)制：催收員—骨干—組長-主管—經(jīng)理
④ 上班時間：實行單休制，業(yè)績優(yōu)秀者可選擇長短周或者雙休。周一至周五7.5h（8:30-12:00 13:30-17:30），周六6.5h（8:30-12:00 13:30-16:30）