崗位職責：
1、負責招聘工作，簡歷篩選、初試邀約，面試跟進等招聘工作。
2、負責入離職手續(xù)辦理，跟進手續(xù)完成情況。
3、負責每月考勤核算工作。
4、負責擬定通知，有良好的公文寫作能力。
5、負責社保醫(yī)保的增減員等工作。
5、負責公司衛(wèi)生、物品采購、辦公用品及固定資產(chǎn)的管理、盤點工作。
6、負責快遞收發(fā)工作。
7、負責公文擬定。
8、協(xié)助部門負責人處理行政人事工作事務(wù)。

崗位要求：
1、22-36歲，至少兩年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、至少了解人力資源兩個模塊的基礎(chǔ)工作。
3、辦公軟件操作熟練，具備良好的公文寫作能力。
4、 處事耐心、細心、學習能力強，有較強的團隊意識。