運營主管:
一、崗位職責:
1、制定計劃完成每月業(yè)績指標:每月根據(jù)實際
主播人數(shù)與開播率制定當月各項業(yè)績指標;針對業(yè)績指標制定合理完成方案,監(jiān)督落實方案執(zhí)行過程,并對結(jié)果負責。
2、藝人管理:擁有對所轄藝人的全面管理權(quán)力。要求對藝人在塑造和包裝形象、培養(yǎng)才藝、策劃直播內(nèi)容、日常工作狀態(tài)、開拓和維護用戶粉絲、解決工作問題等各個方位盡職盡責;
3、部門協(xié)調(diào):清晰了解各部門的職能與工作目標,根據(jù)日常問題總結(jié)及藝人需求,對需要
其他部門配合的工作給出合理建議,主動與有關(guān)部門溝通協(xié)調(diào),提高效率;
4、團隊培養(yǎng):搭建部門人才梯隊,制度并落地團隊成員培養(yǎng)計劃
5、
數(shù)據(jù)統(tǒng)計:每天收集統(tǒng)計區(qū)域當日業(yè)績統(tǒng)計;每天收集
主播時長表格,統(tǒng)算每日
主播開播率,請假、曠播情況并了解情況。
二、崗位要求:
1、樂于與人交流,有良好的團隊協(xié)作意識,溝通能力和邏輯思維能力強;
2、具有高度責任感強、工作主動性,具備學習意識;
3、喜歡新鮮事物,有想法,思維靈活執(zhí)行力強;
4、具備團隊管理經(jīng)驗,如
銷售經(jīng)理,其中具備經(jīng)紀及相關(guān)成功案例者優(yōu)先
三、福利待遇
1、帶薪假期:年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假;
2、員工福利:社醫(yī)保、月度獎金、季度獎金、節(jié)假日禮金或禮品;
3、團建活動:公司不定期組織團隊建設(shè)活動;
4、
培訓機會:公司免費提供行業(yè)知識及崗位技能相關(guān)
培訓;
5、辦公環(huán)境:甲級寫字樓,視野開闊,優(yōu)美整潔且溫馨;
6、作息時間:月休4天,15:00-24:00(晚飯休息1小時)