懂法務(wù)、人事、安全、行政方面知識(shí)，會(huì)office辦公軟件操作的。
崗位內(nèi)容:
一、員工招聘 1.人力資源規(guī)劃，根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，制定人力資源規(guī)劃，包括人員需求預(yù)測(cè)、招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃等。 2.負(fù)責(zé)公司招聘與員工配置，負(fù)責(zé)企業(yè)的招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、錄用等。負(fù)責(zé)員工的配置和調(diào)動(dòng)工作，確保員工與崗位匹配，提高工作效率。制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織員工參加各類培訓(xùn)，提升員工的技能和素質(zhì)。 3. 處理公司員工關(guān)系問(wèn)題，包括勞動(dòng)合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等工作；做好員工的入職管理，負(fù)責(zé)員工合同等建立檔案管理；做好入職、崗位調(diào)動(dòng)、部門(mén)匯總表工作. 4.負(fù)責(zé)辦理員工生產(chǎn)責(zé)任險(xiǎn)、社醫(yī)院保險(xiǎn)等工作。
二、薪酬管理 1.負(fù)責(zé)公司的考勤管理，并嚴(yán)格按照《考勤管理規(guī)定》執(zhí)行，匯總、統(tǒng)計(jì)、歸檔績(jī)效考核數(shù)據(jù)，建立員工績(jī)效考核檔案，為績(jī)效工資核算及調(diào)薪等提供基礎(chǔ)資料及依據(jù)； 2.協(xié)助修訂各種薪酬制度，做好調(diào)薪檔案管理，建立薪酬專項(xiàng)檔案管理工作。按薪酬及相應(yīng)規(guī)定，認(rèn)真計(jì)算員工薪酬，按時(shí)準(zhǔn)確提交財(cái)務(wù)部門(mén)復(fù)核；審核各種薪酬憑證，如餐費(fèi)、電費(fèi)、違章扣款、績(jī)效工資等。 三、考核制度管理 1.協(xié)助組織開(kāi)展公司各部門(mén)、各廠管理人員及主要技術(shù)崗位人員的績(jī)效考核管理工 2.做好績(jī)效面談、員工轉(zhuǎn)正面談、調(diào)查記錄工作； 3.協(xié)助總經(jīng)理編制部門(mén)所有管理制度且執(zhí)行到位。對(duì)員工不良行為、公共場(chǎng)所違章違紀(jì)行為可直接進(jìn)行勸告、制止、處罰；
四、員工關(guān)系管理 1.關(guān)注國(guó)家在勞動(dòng)人事方面的政策及其變化，并及時(shí)應(yīng)用，申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)。 2.協(xié)助組織建立用人風(fēng)險(xiǎn)防范體系。及時(shí)了解員工的動(dòng)態(tài)，員工援助、員工心理開(kāi)導(dǎo)，幫助員工解決問(wèn)題。 3. 協(xié)助處理重大勞動(dòng)爭(zhēng)議并分析勞動(dòng)糾紛問(wèn)題，改進(jìn)、完善勞動(dòng)關(guān)系政策 5.協(xié)助處理集體合同編制、突發(fā)事件管理。
五、日常行政管理 1.食堂管理 ①對(duì)食堂菜品、清潔、食品安全進(jìn)行監(jiān)督 ②不定期調(diào)查市場(chǎng)菜價(jià)格，確保質(zhì)量好、價(jià)格優(yōu)。 ③負(fù)責(zé)食堂每月采購(gòu)各供應(yīng)商的賬單核對(duì)、審核報(bào)批； 2. 保安管理 ①負(fù)責(zé)公司保安工作監(jiān)督。對(duì)保安隊(duì)員日常行為及工作進(jìn)行檢查、考評(píng)，對(duì)違紀(jì)行為有處罰的權(quán)利； 2.不定檢查保安工作，檢查外來(lái)車輛、外來(lái)人員是否按公司規(guī)定登記辦理相關(guān)手續(xù)。 3.環(huán)境衛(wèi)生管理 ①負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生綠化管理。對(duì)花木工、清潔工的公共區(qū)域衛(wèi)生、花木工有直接分派工作的權(quán)利； ②檢查車間衛(wèi)生，產(chǎn)品擺放等是否符合整理、整頓、清掃、清潔要求； ③負(fù)責(zé)公司生活垃圾處理檢查，生產(chǎn)垃圾擺放運(yùn)輸并做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及相關(guān)工作； 4.宿舍管理 ①做好公司員工宿舍水費(fèi)、電費(fèi)管理，每月定時(shí)抄表上報(bào)財(cái)務(wù)部，便于薪資核算； ②公司租房手續(xù)辦理及協(xié)助員工辦理租房手續(xù)；③客戶賓館住宿按排； ④做好員工宿舍入住安排，離職后清查，對(duì)所有宿舍進(jìn)行安排、維護(hù)維修； 5.黨工委管理 1.協(xié)助總監(jiān)做好工會(huì)工作 2.協(xié)助總監(jiān)做好黨建工作
六、安全管理 1．參與擬定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。 2．參與本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況。 3．參與組織開(kāi)展危險(xiǎn)源辨識(shí)和評(píng)估活動(dòng)，督促落實(shí)本單位重大危險(xiǎn)源的安全管理措施。 4．組織與協(xié)助本單位應(yīng)急救援演練活動(dòng)。 5．檢查本單位的安全生產(chǎn)狀況，及時(shí)排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出改進(jìn)安全生產(chǎn)管理的建議。 6．制止和糾正違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為。 7．督促落實(shí)本單位安全生產(chǎn)整改措施。 8．負(fù)責(zé)特殊工種培訓(xùn)聯(lián)系及相關(guān)資料準(zhǔn)備工作
七、項(xiàng)目申報(bào) 1．協(xié)助做好工廠質(zhì)量、人權(quán)等體系年檢、申報(bào)等工作； 2．指導(dǎo)職能部門(mén)做好體系（培訓(xùn)、編輯）等工作 3．做好公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照及相關(guān)證書(shū)的年檢工作。 八、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作